校属各单位：

经学校研究，拟对具备中级职称任职资格的人事代理人员进行择优聘任，现将有关事宜通知如下：

一、申报条件

（一）具备中级专业技术职务任职资格；

（二）来校工作满3年。

二、聘任原则

坚持德才兼备，注重实绩，公开、平等、竞争、择优的原则。

三、聘任程序

（一）个人申报

个人填写《人事代理人员中级专业技术职务聘任申请表》，向本人专业所在单位提出申请并同时提交有关证书、成果、荣誉的原件，各单位成立推荐小组，对申报人员的材料进行初审，根据申报人员思想、工作及业绩表现对申报人员作出评价意见，于4月15日前报人事处（同时报排序意见）。

（二）信息审核

人事处会同教务处、科研外事处、发展与质量管理处对申报人员所填《申请表》的各项信息进行审核。

（三）组织考核

学校成立由相关校领导、相关业务处室负责人和副高以上专业技术人员代表组成的考核小组，审查申报人员材料，听取述职，进行民主推荐。

（四）提出建议人选

人事处根据学校考核小组民主推荐结果，按照择优聘任比例数提出职称聘任建议人选。

（五）确定聘任人选

学校职称工作领导小组听取考核情况汇报，研究确定聘任人选。公示期满无异议者，予以聘任。

附件：人事代理人员中级专业技术职务聘任申请表.doc 

                                                 人事处

                                             2016年4月11日