校属各单位：

根据《河南省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》（豫办〔2010〕3号）的精神和《2016年岗位设置中空缺岗位竞聘实施办法》（院办字〔2016〕26号）的规定，针对我校目前岗位设置中出现的部分专业技术空缺岗位及工勤技能空缺岗位，经学校研究，现开展空缺岗位竞聘工作，有关事宜通知如下：

一、竞聘范围、竞聘条件、工作程序按照我校颁发的《2016年岗位设置中空缺岗位竞聘实施办法》（院办字〔2016〕26号）的规定执行（此文件可从人事处网页“政策规章”栏目查阅）。

二、此次空缺岗位竞聘分两个阶段进行：第一阶段进行专业技术三、五、八级空缺岗位的竞聘（空缺岗位分布见附件1），请符合竞聘条件的人员及时填写《专业技术空缺岗位竞聘申请表》（见附件2），向所在单位提出申请并提交相关业绩材料，经所在单位初审并签署意见后，务于2016年4月15日前报人事处；第二阶段进行专业技术六、九、十一级空缺岗位及工勤技能四级空缺岗位的竞聘，符合竞聘条件的人员填写《专业技术空缺岗位竞聘申请表》或《工勤技能空缺岗位竞聘申请表》（见附件3），于2016年4月15日前做好相关准备工作，专业技术六、九、十一级空缺岗位、工勤技能四级空缺岗位分布及提交《申请表》和相关业绩材料的时间另行通知。

三、竞聘条件中“任职年限”按同级专业技术职务正式聘任之日起计算；“教学质量工程项目”包括特色专业建设点、教学名师奖、教学团队、精品资源共享课程（2011年之前称为精品课）和专业综合改革试点；“一级期刊”系指国家一级学术期刊、国家一级学会主办的权威学术期刊或SCI、EI收录期刊（以上检索见科研外事处网站）；“中文核心期刊”的认定参照北京大学图书馆编辑出版的《中文核心期刊要目总览》；同一项目不能重复填写，教学质量工程项目证明材料应以学校文件或教务处证明为准；骨干校建设、示范校建设项目应以发展与质量管理处证明为准。

四、个人填写《申请表》时，仅填写完全符合竞聘条件要求的业绩（含荣誉称号、项目、成果、论文、著作、教材等）并提供业绩材料原件，论文、著作、教材另需提供检索页。同一课题的成果奖励、项目课题、著作和教材不重复填写。业绩材料需按《申请表》内容的填写顺序排列装袋。

五、申报材料的初审由申报人员所在单位负责把关并上报。在接收申报材料过程中，不符合填写要求的申报人材料不予接收。

附件1：专业技术三、五、八级空缺岗位分布

2：专业技术空缺岗位竞聘申请表

3：工勤技能空缺岗位竞聘申请表

人事处

                                                   2016年4月12日

附件1：

专业技术三、五、八级空缺岗位分布

附件2：

专业技术   级空缺岗位竞聘申请表

说明：申请人填写此表时，仅填写完全符合竞聘条件要求的业绩（含荣誉称号、项目、成果、论文、著作、教材等）。

附件3：

工勤技能   级空缺岗位竞聘申请表

附件.doc