校属各单位：

根据《河南省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》（豫办〔2010〕3号）的精神和《郑州铁路职业技术学院专业技术空缺岗位竞聘实施办法》、《郑州铁路职业技术学院工作人员转岗竞聘实施办法(试行)》的规定，针对我校目前岗位设置中专业技术空缺岗位情况，经学校研究，现开展专业技术空岗竞聘及转岗竞聘工作，有关事宜通知如下：

一、竞聘范围及条件、工作程序按照我校颁发的《郑州铁路职业技术学院专业技术空缺岗位竞聘实施办法》的规定执行（此文件可从人事处网页“政策规章”栏目查阅）。

二、此次专业技术空缺岗位竞聘分两个阶段进行：第一阶段进行专业技术三、五、八级空缺岗位的竞聘（空缺岗位分布见附件1），第二阶段进行专业技术六、九、十一级空缺岗位的竞聘（空缺岗位分布待第一阶段结束后公布），请符合竞聘条件的人员填写《专业技术空缺岗位竞聘申请表》（见附件2，打印一式三份），向所在单位提出申请（有关职能处室将根据所掌握业绩材料和数据对申报人的业绩材料进行审核），所在单位初审并签署意见，于2017年5月18日前汇总报人事处。

三、竞聘条件中“教学质量工程项目”包括特色专业建设点、教学名师奖、教学团队、精品资源共享课程（2011年之前称为精品课）和专业综合改革试点（骨干校建设、示范校建设项目亦列入教学质量工程项目）；“一级期刊”系指国家一级学术期刊、国家一级学会主办的权威学术期刊或SCI、EI收录期刊（以上检索见科研外事处网站）；“中文核心期刊”的认定参照北京大学图书馆编辑出版的《中文核心期刊要目总览》；同一项目不能重复填写，教学质量工程项目证明材料应以学校文件或教务处证明为准；骨干校建设、示范校建设项目应以发展与质量管理处数据为准。

四、个人填写《申请表》时，仅填写完全符合竞聘条件要求的业绩（含荣誉称号、项目、成果、论文、著作、教材等），未在科研平台登记的需提供业绩材料原件（论文、著作、教材另需提供检索页）。同一课题的成果奖励、项目课题、著作和教材不重复填写。

五、申报材料的初审由申报人员所在单位负责把关并上报。在接收申报材料过程中，不符合填写要求的申报人材料不予接收。

六、管理、专业技术等岗位之间的相互转岗申报工作同时进行。申请人员填写《转岗竞聘申请表》，竞聘工作与第二阶段专业技术空岗竞聘一并进行。

附件：1、专业技术三、五、八级空缺岗位分布

2、专业技术空缺岗位竞聘申请表.doc

3、转岗竞聘申请表.doc

附件1：

专业技术三、五、八级空缺岗位分布

人事处

                                                                                                              2017年5月15日