校属各单位：

根据《郑州铁路职业技术学院科研平台建设与管理办法（试行）》（郑州铁院政〔2019〕16号）和《郑州铁路职业技术学院科研平台专职科研岗位设置与管理办法（暂行）》（郑州铁院政〔2019〕17号）文件精神，按照学校一般工作人员空缺岗位聘用相关规定，现组织对学校各科研平台专职科研人员(固定岗)空缺岗位进行聘用，具体安排如下：

一、任职条件和资格

（一）具备《郑州铁路职业技术学院科研平台专职科研岗位设置与管理办法（暂行）》（郑州铁院政〔2019〕17号）规定的条件：

1.具有良好的政治素质、职业道德和较强的事业心、责任心。

2.具有扎实的理论基础和较强的科研能力及发展潜力，严谨求实的治学态度和良好的团结协作精神。

3.申请固定科研岗位的教师，必须具有博士、硕士学位或副高及以上职称，且符合学科专业建设和科研工作实际需要。

（二）具备岗位任职要求（详见附件一）。

二、聘用程序

（一）公布空缺专职科研岗位。

（二）有意向申报人员在学校人事处网站下载、填写并打印《校内岗位调整申报表》2份，并于4月8日17:00前递交人事处人事科。

（三）人事处会同科研平台管理办公室对应聘人员进行资格审查，在《校内岗位调整申报表》“资格审查栏目”签署意见，返还应聘人员。

（四）具备资格的应聘人员将《校内岗位调整申报表》依次递交现工作单位负责人、现工作单位主管校领导、应聘单位负责人、应聘单位主管校领导签署意见。

（五）现工作单位负责人、现工作单位主管校领导、应聘单位负责人、应聘单位主管校领导均签署“同意”意见的应聘人员，将个人《校内岗位调整申报表》递交应聘单位。

（六）应聘单位对应聘人员进行考察，签署聘用意见,报人事处及科研平台管理办公室备案。

（七）人事处发布岗位聘用通知。

                                       人事处

        2019年4月3日

附件一： 

科研平台专职科研人员(固定岗)空缺岗位情况一览表