校属各单位：

为进一步加强新进教师管理，准确掌握新进教师在见习期内工作状况和思想动态，积极引导新进教师尽快融入学校，适应工作岗位要求，进一步提升新进教师的教育教学水平，结合学校实际，现将有关事宜通知如下：

一、新进专任教师在见习期内，按照行政管理人员考勤，要严格遵守坐班制度。本学期，学校对新进教师的教学工作量不作具体要求，各用人单位要加强日常管理，着重提升新进教师教育理论水平和教学基本技能。

二、各用人单位须制定新进教师见习期培养计划，为每位新进教师指定一名教学经验丰富，师德高尚的教师作为指导教师，并明确指导时间、指导方法、指导内容及取得效果等。培养任务完成后，将有关材料存档备查。

三、见习期内，每位教师在本单位指导下，根据工作实际制定详细的见习计划，包括业务学习、听课（听课次数每教学周不得少于6学时）等内容，并经指导教师和单位负责人审核签字后交人事处备案。

四、见习期满，每位教师要撰写工作总结，并由用人单位进行考核，未完成见习计划和培养计划者将延期转正。

五、新进教师的见习计划和用人单位的见习期培养计划纸质稿，经单位负责人签字盖章后，于9月20日之前送到人事处李文辉，电子稿发其钉钉。

                                                        人事处

                                     2019年9月12日